Крім того, студенти, що мали бажання, прийняли участь у другому етапі проекту - конкурсному відборі на вакантні місця: у форматі тренінгу представили коротку самопрезентацію, виконали командне завдання, у процесі якого оцінювались лідерські навички, навички комунікації та командної роботи та пройшли короткий відбірковий тест, призначений для професійного відбору осіб за рівнем навченості, формування спеціальних навичок та умінь, що сприяють швидкій адаптації при зміні і ускладненні умов діяльності. В якості експертів виступили керівники підрозділів компанії “Атлант М”, які оцінювали комунікативні якості та загальний інтелектуальний рівень претендентів.
Таким чином, завдяки участі у заході студенти отримали досвід у проходженні конкурсного відбору на сучасне підприємство, а компанія-роботодавець, можливість з великої кількості претендентів відібрати кращих кандидатів - найбільш грамотних, таких, що володіють високим потенціалом для подальшого професійного розвитку.
Відділ організації сприяння працевлаштуванню студентів за підтримки студентської ради ХНАДУ в рамках проекту “Старт кар'єри” організував та провів ознайомчу екскурсію до компанії “Атлант М”. Учасники заходу-студенти 4-5 курсів автомобільного факультету, факультету транспортних систем та механічного факультету мали змогу ознайомитися з підприємством, умовами роботи та корпоративною культурою компанії.
Галерея зображень
View the embedded image gallery online at:
http://job.khadi.kharkov.ua/index.php/podiji/item/294-proekt-z-pidboru-personalu-dlia-kompanii-atlant-m#sigProIdb7d9f056df
http://job.khadi.kharkov.ua/index.php/podiji/item/294-proekt-z-pidboru-personalu-dlia-kompanii-atlant-m#sigProIdb7d9f056df